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Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes

Soluciones Guibo

Sí existen riesgos. Algunas empresas de “Administración de Nómina” se aprovechan del contenido de la norma jurídica en materia fiscal, distorsionando la esencia de la misma para obtener un beneficio fiscal indebido, siendo que la autoridad SAT en su portal www.sat.gob.mx las contempla como “Prácticas Fiscales Indebidas”. Incluso han generado jurisprudencias a favor del fisco federal, ya que lesionan los intereses del fisco federal y quienes las practican han llegado a generar sanciones de carácter económico y hasta penal.

Si, depende del puesto es la garantía. Hay desde 1 mes hasta 6 meses.

Incluye entrevista física realizada por psicólogos profesionistas del trabajo, además exámenes psicométricos y chequeo de referencias..

Servicio de contratación, elaboración cálculo de Impuestos y finiquitos del personal al servicio del cliente contratados por el proveedor. Este servicio puede o no incluir reclutamiento y selección de personal con cuota preferente.

Sirve para conocer el entorno social, familiar y laboral de los candidatos.

Si te conviene siempre y cuando sea personal altamente calificado en una rama distinta de la actividad u objeto principal del cliente. El beneficio en la actualidad es dedicarte tú a crecer tu negocio. Todas las actividades relacionadas al personal con el cumplimiento de obligaciones las realizará el proveedor.

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